企業核心價值觀學習心得(1200字)

發表于:2018.4.21來自:www.iuwukl.tw字數:1200 手機看范文

如何在工作中踐行企業核心價值觀

-企業核心價值觀學習心得

“創造幸福和諧的天健家園”是天健在發展中濃縮凝結而得的核心價值觀。作為天健的一名員工,如何在自己的崗位上實踐這一價值觀?通過近期集團公司及財務部門組織的學習交流,我的感悟是:

從企業的發展來看,企業核心價值觀就是企業在企業文化的統率下,為追求愿景、實現使命而提煉出來并予以踐行的指導企業上下形成共同行為模式的精神元素。是一個企業的靈魂,是提供衡量內聚力的尺度,是企業用以判斷企業運行當中大是大非的根本原則。

如何在工作中踐行這一價值觀呢?首先要的是忠誠。忠于管理者,忠于職守,忠于自己;對從事的工作盡職盡責,毫不懈怠。在工作中,我們要對領導布置的任務守信守諾,忠實于自己所承擔的一份,對同事要以誠相待,相互協作,共同追求卓越的工作成果。如果一個人以忠誠于社會、忠誠于所在公司的思想基礎來對待工作,必然是表里如一,認真做事,一絲不茍,并且有始有終。

要做到自覺踐行天健的核心價值觀,還在于盡責。如果說社會是一個大舞臺,那么天健就是一個大平臺。對于每個員工而言,雖然分工不同,但無論哪個角色都意味著不同的

責任,只有每個人各安其位,各負其責,無論身在何種位置,都得對自己的工作盡職盡責,腳踏實地的去完成每件事情。

要做到自覺踐行天健的核心價值觀,還在于對目標的執著和對事業的無限熱愛。全心全意地對待工作,把事業當作生命中最重要的部分,無論多大的付出都心甘情愿,并且能夠善始善終。把敬業作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則,當成是一種人生態度,是珍惜生命、珍視未來的表現,是我們工作的強大動力。如果社會中的每個人都能對工作盡心盡力,做到愛崗敬業,那整個社會才能和諧運轉。對于我個人來講,選擇了財務工作,我感到身上擔負的重大責任,同時也是我的榮耀。既然選擇了天健,我要在自己的崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,努力并取得成績,以一種無比“敬業”的態度,全身心地投入到工作中去,不斷超越。 我們要在工作中學習,不斷總結經驗教訓,勝不驕敗不餒,在成績面前會再找差距,在挫折面前會認真總結教訓,永遠以積極的態度看待成功與失敗,就能不斷成長進步。

要做到自覺踐行天健的核心價值觀,我們還要有努力創新、超越自我的勇氣和魄力。因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。我們每一個員工都要自信“天生我才必有用”、一個員工只是照領導交代的去做,墨守陳規、四平八穩以換取薪水,那企業也就會漸漸失去發展的內動力。以管理者心態工作,有進取精神的員工就是自動自發具有積極思

想的員工。消極、被動地對待工作,在工作中尋找種種借口的員工,是不會受到企業和同事歡迎的,同時也會隨之被競爭激烈的社會所淘汰。

天健公司要發展強大,就必須矢志不渝的堅守有自己特色的企業價值觀——“創造幸福和諧的天健家園”,我們要用創新的膽略,進取的精神、腳踏實地的工作不斷豐富天健的企業價值觀。

通過學習,我覺得要想真正將企業核心價值觀入腦入心,必須做到以下幾點:一是自省。檢查個人價值觀是否與企業的一致;二是自勵。明確差距,奮勇爭先;三是自量。在做出每個行為或某項決定時,思量自己的行為或決定是否背離了企業的核心價值觀。四是自警。工作中凡事都以企業的核心價值觀為原則和準繩,使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。五是自強。做一個對天健有貢獻的人。




第二篇:警察核心價值觀學習心得 1700字

警察核心價值觀學習心得 人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發展起來的,具有公安職業特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業特性。包含以下內容:第一,鮮明的政治和社會責任;第二,強烈的團體意識;第三,正確的激勵原則;第四,堅定的理想和追求;第五,可靠的價值觀和方法論。

一、人民警察核心價值觀培育的途徑和過程

人民警察核心價值觀的培育是一項綜合性的系統工程,需要公安機關廣泛倡導,精心培育,反復錘煉;需要系統規劃,長期努力,從點滴做起。有如下七個方面:

第一,灌輸教育。人民警察核心價值觀作為一種先進的群體意識,不可能自發地形成,不會在公安警務實踐中自然而然地產生,自然離不開教育。灌輸教育是整體教育的一個有效方法。 第二,實踐養成。人民警察核心價值觀的形成是一個長期的培育過程,它要求每個民警在警務管理和各項社會活動中,時時注重良好精神風貌的養成,要從小事做起,從大處著眼,小處著手,寓精神培育于細微之中。比如:開展“愛民月”活動、“警民共建”活動以及反對特權思想,糾正公安行業不正之風活動、反腐倡廉活動等,都可以增強民警愛民和紀律作風意識,強化人民警察核心價值觀的文化底蘊。

第三,榜樣示范。公安英模和先進群體無不具有高尚的道德情操、偉大的人格力量和崇高的精神境界使人民警察核心價值觀具體化、形象化,能使民警在無形中感到有形,學有樣子,趕有目標。濟南交警、漳州110、本溪市公安局、天津消防、哈爾濱東萊派出所??這些先進群體都有以一心為民、熱情服務的公仆意識;愛崗敬業,無私奉獻的高尚境界;敢為人先、爭創一流的進取精神和從嚴治警、嚴格執法的工作態度,其產生的效應,遠遠超過了他們工作的意義。 第四,環境滲透。通過各種宣傳渠道,采取各種宣傳手段,反復宣傳在公安機關中踐行人民警察核心價值觀和先進典型,造成一種良好的客觀氣氛和濃厚的環境;通過人際環境,在民警中建立和諧的人際關系,使每個民警生活在這樣的人際環境中感到輕松愉快。

第五,活動熏陶。通過諸如:“樹立良好形象,爭做優秀警官”的演講比賽、“警營之春卡拉ok比賽”、“警事技能大練兵大考核大比武”等各種健康有益的文化娛樂活動,熏陶和培養民警的群體意識。

第六,形象塑造。民警的素質決定民警的形象,素質是形象的構成和升華,是塑造形象的根本出路。要提高民警的形象,必須強化民警的政治、思想、業務、文化和身體素質,向素質要形象。同時通過各種儀式、征求意見會、公益活動等樹立民警的良好形象,并通過形象化的東西激勵人民警察核心價值觀。

第七,制度保障。公安機關領導制度、管理制度、業務制度、思想政治工作制度、目標管理制度等都要充分體現人民警察核心價值觀。因此,培育人民警察核心價值觀應當把樹立民警崇高的共產主義理想作為強大的精神支柱;把全心全意為人民服務和科學發展價值觀作為民警人生的定位;把民警道德的自律作為民警的行為規范;把以人為本、群體合和、修己愛人、自強不息等優秀文化熏陶作為民警深遠的人格模塑。

二、人民警察核心價值觀的概括和提煉

人民警察核心價值觀一般經過濃縮、凝煉,以富有哲理的格言形式表現出來。由于公安機關職業的特殊性,人民警察核心價值觀共性的方面有:“忠誠、團結、廉明、奉獻”。公安部在“人民警察核心價值觀”說明中,還提到“為民”、“公正”、“服務”等理念,筆者認為“忠誠”這個理念,已經充分體現了“為民”、“公正”、“服務”的內涵。“忠于人民”包括了時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,“立警為公,執法為民”的內容;“忠于法律”也包含著依法履行職責,秉公執法辦事,維護公平、正義的深刻內涵。由于全國各地公安機關分布不同,風俗習慣、隊伍結構、治安形勢等也存在著一定的差異。因此,各地在培育、提煉人民警察核心價值觀時,既要體現公安機關核心價值觀的共性要求,同時還可以根據本地區公安隊伍的實質和特殊性提煉出來,比如:高揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港公安精神;“堅信黨的領導,熱愛社會主義,忠于人民,獻身公安”的天津公安精神;“熱愛公安,立足本職,獻身事業,為甘井子奉獻”和“立志干公安,吃虧也心甘”的大連市甘井子公安分局人民警察核心價值觀;“團結、高效、守法、文明、獻身”的三明市公安精神;濟南交警“嚴格執法,熱情服務”的精神等。

由此看來,人民警察核心價值觀是廣大民警先進意識和崇高理想的結晶,它來源于民警的工作實踐,又指導民警的行動。人民警察核心價值只有為廣大民警接受和認同,成為群體意識,才能成為公安事業發展的動力。

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