徐州市委關于赴唐山學習考察督查工作的情況報告(4700字)

發表于:2018.4.23來自:www.iuwukl.tw字數:4700 手機看范文

關于赴唐山學習考察督查工作的情況報告 唐山是全國督查工作的先進典型。近兩年來,唐山市委督查室以其創新的工作理念和突出的工作業績,受到市委、市政府的充分肯定,被河北省委常委、唐山市委書記趙勇同志稱為“市委急難險重任務的突擊隊,重點工作落實的別動隊”,譽為“唐山鐵軍”。最近,唐山市委專門作出決定,要求各地各單位向市委督查室學習,推動“干部作風建設年”活動的深入開展。前幾天,我市市委督查室借學習考察健康城市的機會,對唐山市督查工作的先進經驗進行了深入學習,深受教育、深受啟發,唐山的經驗對于我市構建開放透明的大督查工作格局具有重要的借鑒意義。

一、唐山督查工作的創新實踐和積極探索

近年來,唐山市委督查室適應黨委體制改革的新形勢和市委、市政府主要領導高標準、快節奏工作作風的要求,致力改革創新,加大工作力度,走出了一條大督查工作的新路子。唐山的經驗主要有以下幾個特點:

一是市委領導重視程度高。市委、市政府主要領導抓工作落實力度大,工作節奏快,標準要求嚴,都把抓督查作為推進落實的重要抓手,遇有重點工作、重要任務,安排重大部署,首先想到的是市委督查室,一些縣區和市直部門遇到難題時也首先想到向市委督查室求助。比如,在安全生產大檢查、南湖中央生態公

園建設等重大工作中,都安排市委督查室組織力量進行督查,對市委督查室報送的情況每期都作出重要批示,對一些好的建議及時轉化為市委決策。市委去年還專門下發了《關于進一步加強新時期督查工作的意見》,從理論的、體制的、制度的層面為督查系統權威的樹立、規格的提升、工作的開展營造了寬松環境。 二是督查工作定位準。唐山市委督查室有高度的責任意識,他們認為“有為才有位”,越是困難多、任務重,越是督查部門可以大有作為的重要戰略機遇期。基于這種判斷,市委督查室從解放思想入手,圍繞干事、干成事、干大事這個目標,明確提出督查部門發揮“五個一”的目標定位:當好一雙眼,代表市委明察秋毫,洞悉事務;當好一柄劍,代表市委砍斷各種落后思想體制和制約發展的行為;當好一桿槍,瞄準工作落實這個目標一靶中的;當好一口缸,容唐山之大事、納千家之難事;當好一把傘,為市委挑重擔,為群眾遮風擋雨。按照這一目標定位,市委督查室發揚“鐵面無私、雷厲風行、一抓到底”的督查精神,理直氣壯地介入重點工作,馬不停蹄地推進工作落實,迅速轟開了局面,得到了市委主要領導的充分肯定。

三是服務大局貼得緊。市委、市政府重大決策部署到哪里,督查工作就跟進到哪里,確保督查工作在第一時間到位,當好突擊隊和急先鋒。比如,針對20xx年12月14日遵化市港陸鋼鐵有限公司煤氣泄露事故,市委決定在全市進行安全生產大檢查,市

委督查室緊急行動,連夜抽調25個部門的1982名同志火速集結,27個安全生產督導組、487個駐企工作隊迅速組成,通過47天的集中檢查,共查出安全隱患31365處,整改率99%。總之,哪里有重大任務,哪里就有督查干部的身影,督查工作真正成為市委推動工作落實和實施科學決策的重要力量。

四是督查工作理念新。唐山市委督查室提出督查工作實行五個轉變,即由被動督查向主動督查轉變,從單純抓落實向督參并重轉變,從傳統督查手段向現代督查手段轉變,從普遍性督查向重點工作督查轉變,從常規性督查向專業性督查轉變,督查工作的主動性和前瞻性明顯增強,廣度和深度不斷拓展。比如,在主動督查上,分析和研判經濟形勢一般不是督查室的職責范圍,但他們積極主動,在去年11月份全市經濟發展出現波動后,市委督查室迅速到電力、工促、發改、商務等部門調研,對全市經濟受到的沖擊影響進行了調查分析,結合落實上級政策,提出了12條應對建議,第一時間呈報市委、市政府有關領導,趙勇同志當即批示,市委、市政府認真研究采納,納入全市擴內需保增長的八條措施之中。開始,有人對此擔心是“越權”,市委副秘書長、市委督查室主任邸義認為這是由被動服務向主動服務轉變的具體體現,是由單純抓落實向督參并重轉變的有益實踐,這不是越權,而是作為。唐山市委督查室還把強化督查調研作為重中之重,寓督查于服務之中,寓矛盾化解之中,善于把督查中發現的群眾創

造、存在的問題進行深入思考,用督查視野提出有價值的意見和建議,為領導提供更高層次的決策服務,發揮督查工作的參謀助手作用。去年,共開展督查調研60多次,提出建議814條,有783條進入市委、市政府決策。

五是督查方法創新靈活。唐山市委督查室創新五種督查方法,針對重點工作的特征,分清輕重緩急,因地制宜,收到很好的效果。掛帳式督辦。對重大決策部署、重點工作,建立專門臺帳,明確責任單位、時間節點及相關要求,下發督辦單掛帳督辦。兵團式督辦。對涉及領域廣、時間緊、難度大的工作,由市委督查室牽頭抓總,抽調得力力量,集中優勢兵力,開展大規模兵團式督導檢查。聯合式督辦。對急迫而重要的重點工作,督查部門聯合有關部門成立專項督辦小組,進駐工程一線全天候督導,及時掌握情況,協調解決問題,推進工作開展。蹲點式督辦。對重點工作,督查室明確1-2人側重負責,在工作的關鍵節點以及遇到重要問題時,側重負責的同志直接到工作一線蹲點督查。調研式督辦。把督查與參謀服務結合起來,重在調查研究,發現問題,提出意見和建議。

六是督查干部隊伍作風硬。唐山市委督查室現有人員14人,為副處級建制,領導班子高配,主任擔任市委副秘書長,副主任按副處級高配。同時,還建立了督查專員制度,市委從退二線的調研員中聘請了16名督查專員,這些專員大多是原來單位的一把

手,工作經驗豐富,對開展督查工作是很好的促進。唐山市委督查室全體人員具有高度的敬業精神和責任意識,對工作充滿激情,經常加班加點,“白加黑、五加二”,是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能取勝的高素質干部隊伍,趙勇同志多次批示給予表揚。他們著力增強督查隊伍的全局意識、責任意識、效率意識、紀律意識,提高政策能力、群眾能力、合作能力、組織協調能力、綜合能力、應急處置能力、創新能力、發展能力,唐山市委督查室成為出成果、出人才的單位,在全市大局的地位和影響力明顯提高。

二、唐山經驗的幾點啟示

唐山督查和我市督查工作的思路是一致的,其創新做法和工作的力度值得我市學習借鑒。總的來看,我市督查工作在市委書記徐鳴同志的高度重視和熱情鼓勵下,在夏秘書長的直接領導和悉心指導下,取得了明顯成績,為全市大局做出了積極貢獻。督查工作每一項創新舉措,都得到了徐書記、夏秘書長的熱情鼓勵,給了我們極大的動力,使我們辦成了多年想辦而沒有辦成的事,全市督查工作整體跨入全省先進行列,形成了徐州督查模式,受到省委督查室的充分肯定。我們圍繞建立開放透明的大督查工作格局,增強大局意識、責任意識、開放意識、創新意識,實現被動督查向主動督查轉變,從封閉督查向開放督查轉變,從傳統督查向現代督查轉變,從一般督查向督查問責轉變,在全省率先開

通了徐州督查網,實行重大決策落實網上督查,讓市委、市政府重大決策部署在陽光下落實,督查成為推動市委決策落實的重要力量。督查機構建設在全省領先,11個縣(市)區全部建立督查室,均為正科級建制,督查室主任大多擔任縣(市)區委辦公室副主任,這為開展督查工作創造了良好的條件。

但是與唐山等先進地區相比,我市督查工作還存在一定差距,還不能很好地適應市委、市政府主要領導的要求和人民群眾的期盼。主要表現在:一是督查的力度還不夠大,對市委、市政府重點工作盯得還不夠緊。二是工作不夠深入,習慣于在辦公室調度,深入基層、深入一線不夠,對重點工作進展情況不十分明了。三是督查調研工作薄弱,對重點工作推進中存在的問題理性分析不夠,缺少對策研究,為領導提供高質量的督查建議偏少。四是工作有畏難情緒,總認為督查室級別低,人手少,總怕干多了別人說出風頭,有些本該開展的督查沒有開展,有些督查有虎頭蛇尾現象,不能一以貫之。五是督查條件還不夠好。車輛、人員還不能充分保證督查工作的開展。我們將認真學習唐山督查工作的先進經驗,學習他們創新的理念,抓落實的力度,著力解決我市督查工作存在的問題,加快建立完善開放透明的大督查工作格局,不斷推動全市督查工作在現有基礎上邁上更高的臺階。

(一)深入開展“遠學唐山、近學邳州”活動,推進新一輪督查系統思想大解放。唐山督查工作和邳州督查工作,在方式方法、

工作力度上有很多相同之處。市委書記徐鳴同志曾對邳州市抓督查促落實的做法給予了充分肯定,要求全市各地學習借鑒。我們將結合深入學習實踐科學發展觀活動,在全市督查系統深入開展“遠學唐山、近學邳州”活動,擬在七月初召開督查室主任會議,實行以會代訓,進一步統一督查系統思想認識,對照先進找差距,學習先進爭一流,激發督查系統的工作熱情和干勁,在工作力度上進一步加大,在工作方法上進一步創新,不斷開創督查工作的新局面。

(二)突出重點,加強對振興徐州老工業基地的督查。唐山的經驗證明,督查工作要有所作為,必須貼緊中心,做到重點工作部署到哪里,督查就跟進到哪里,問題就解決在哪里,為市委、市政府分憂。振興徐州老工業基地是今年全市工作的重中之重,市委督查室牽頭協調,整合政府督查、紀檢監察機關監督、人大監督、政協監督、輿論監督力量,實行五位一體聯動督查,成立了四個督查組,按照“一月一督查、一月一通報、一季一調度、半年一評議、年終一考核”的要求推進督查工作,重點工作進展順利。下一步,我們將繼續加大工作力度,針對有些部門工作不夠扎實的問題,實行駐點督查,對薄弱環節盯住不放,確保重點工作有效推進。

(三)積極創新督查方式方法。唐山的經驗證明,督查僅靠督查部門的力量是有限的,僅靠督查一種方式效果還不夠好,必須

調動督查評議員的力量,把督查和評議結合起來,增強督查實效。下半年,我們將組織督查評議員對振興老工業基地重點工作、上半年市委、市政府重點工作完成情況進行評議,評議意見當場反饋,并跟蹤督查評議意見整改情況,評議結果列入機關績效考核重要內容。督查評議是我市督查工作的一大創新,我們將積極實踐,創造更多新鮮經驗。

(四)實行督查問責制度。唐山對督查工作實行問責,督查不落實的事,追究不落實的人,增強了剛性約束,樹立了督查工作的權威。邳州市已經在全市率先實行重大決策落實問責制度,經過半年的實踐,收到了明顯成效。我們將認真總結邳州市的經驗做法,會同市紀委、市委組織部,抓緊制定全市重大決策落實問責辦法,對工作不落實、不作為的情況嚴肅責任追究。

三、幾點建議

1、建議市委出臺《關于進一步加強新時期督查工作的意見》。我們將認真總結我市督查工作的創新做法,用制度規定下來,并學習借鑒外地經驗,形成意見初稿,在廣泛征求意見后,爭取以市委名義下發。這個文件建議能解決以下問題:一是把建立開放透明大督查工作格局作為工作目標;二是對市直部門配備專職督查人員提出要求;三是明確各縣(市)區委督查室主任擔任縣(市)區委辦公室副主任,便于協調開展督查工作。

2、建議建立督查專員制度。建議將從部門主要領導崗位改任

非領導職務的調研員,聘為督查專員。這些同志領導經驗豐富,在原單位大多不安排實際工作,許多單位還保持了他們的車輛。由他們擔任督查專員,不僅能提高督查權威,還能解決車輛等制約督查工作開展的現實問題,有利于提高督查工作層次。

3、建議加強督查部門建設。現有督查力量不能適應督查工作的需要,建議市委辦公室推動市委督查室人員交流,對工作突出的推薦提拔、交流,把一些綜合文字能力強、綜合協調能力強的同志充實到督查室工作,保持督查室的生機與活力。




第二篇:關于赴上海考察學習環境監察工作的情況報告 2500字

關于赴上海考察學習環境監察工作的情況報告

根據《云南省環境監察總隊關于赴上海市考察學習的通知》精神,按照局領導的安排,我很榮幸地代表昭通市環境監察支隊隨隊到上海市考察學習了上海市的環境監察工作,現將考察學習期間的有關情況報告如下。

一、考察學習的基本情況

為學習借鑒上海市環境執法先進經驗,提高我省環境監察人員業務素質,根據《上海——云南20xx年環保合作工作備忘錄》及省環保廳《關于印發20xx年全省環境監察業務培訓計劃的通知》要求,20xx年x月x日—11日,省環境監察總隊組織各州(市)環境監察支隊負責人前往上海考察學習不同行業現場執法特點、技能與技巧以及學習突發環境事件應急處理的措施及方法。在為期一周的考察學習活動中,主要參觀考察了白云港污水處理廠、御橋垃圾焚燒發電廠、上海化工區(賽科)、太古升危廢處置單位和上海市環保局在線監控中心,與上海市環境監察總隊進行了執法交流座談,在座談會上,上海市環境監察總隊負責人就上海市的環境監察工作情況及環境執法理念向我們作了詳細介紹,云南方就有關排污收費、應對突發環境事件、現場環境執法、污染糾紛調解、減排項目環境監察、現場環境稽查、環境監察能力建設以及如何增強服務意識等方面的問題與上海市環

境監察總隊進行了廣泛交流。通過這次考察學習,使我更進一步了解到上海市的經濟社會發展狀況,感受到昭通與上海市之間的差距,認識到我市環境監察工作所面臨的形勢和存在的問題,同時,通過學習和借鑒他們的寶貴經驗,也進一步增強了我認真履職的決心和信心,有效提升了我的思想意識、宗旨觀念、工作思路以及業務素質,開闊了眼界,增長了見識。

二、考察學習所取得的收獲

通過與上海市環境監察總隊相關人員的廣泛學習和交流,他們的工作經驗和執法理念有幾點值得我在今后工作中去認真學習和借鑒。

(一)建立健全了一個領導班子和組織機構。上海市環境監察總隊現有編制61人,有總隊長1人,副總隊長2人,內設機構有辦公室、監察一科、監察二科、綜合執法科、熱線科、稽查科和法制科共一室六科,各科室根據自己的職能職責,設置了相應的工作崗位。總隊長負責全總隊的工作,兩位副總隊長協助開展工作并負責督促落實各自分管的工作,各科室按照各自的職能職責把各項工作進行了細化并責任到人,責任科室領導負責科室工作的具體督辦,科室人員按照自己的職能職責抓好各項工作落實,較好地促進了各項工作的正常運轉。

(二)確立了一個科學合理的工作思路。上海市環境監察總隊結合年度環境監察工作的實際,堅持貫徹落實科學發展觀,緊扣“提高環境質量,促進科學發展,爭創全國一流”的主題,圍繞市局中心工作,從年初開始,就制定了相關的管理制度和確立了科學合理的工作思路,召開了以“規范執法行為,實施精細化監察”為主題的專題研討會,重點突出了部門職能調整組合,組織開展了干部競聘上崗活動,加大了環保法律法規的宣傳教育和加強了全體監察人員的業務培訓,在全市轄區內推行了精細化監察和實行了執法建議書制度,進一步規范了現場取證、制作筆錄等公文文書,就如何解決環境監察和信訪工作中的難點等問題進行了有效探討,在全市嘗試公眾參與環境執法等一系列活動,通過典型環境違法案件的曝光,成功地打造出了上海市環境監察的聲勢,較好地保障了城市環境安全。

(三)注重打造一個環境執法品牌。一是以加大執法力度為立足點,通過媒體曝光和加強后督察等執法手段,實行執法建議書制度,逐步解決了監管不到位以及以罰代管的問題;二是以創新監管機制為著力點,試行精細化監察和開展在線監控數據的管理,針對企業違法排污問題,采取不定時的檢查手段,加大對違法排污企業的監管力度,督促企業增強環保意識,完善污染治理設施,保障城市環境安全;三是以關注民生改善為突破口,進一步完善應急響應機制,保障飲用

水源地環境安全,注重環境執法規范化和解決單為環境信訪而信訪的問題;四是以增強服務意識為結合點,注重執法與服務并重,嘗試公眾參與執法,提高全民的環保意識;五是以注重素質培養為支撐點,開展執法交流和撰寫調研報告,全面提高環境監察人員的整體素質;六是以狠抓隊伍建設為切入點,開展干部競聘上崗和加強業務技能培訓,注重落實環境稽查制度和體現政風行風,逐步解決了個別人員不認真履職的問題。

三、通過考察學習,對下步工作的思考

通過這次考察學習,對照我市的環境監察工作,使我清醒地認識到我市環境監察工作中還存在許多問題,自身在履職過程中也還存在創新精神不強,管理不到位,制度不健全,凝聚力、戰斗力不強等問題,我將以此次考察學習為契機,重點從以下幾個方面去加以改進。

(一)要注重加強支隊班子建設。在工作中要進一步理順工作關系,搞好班子內部團結,增強班子的民主決策意識和內部管理能力,在兩位副支隊長的協助下,充分調動全隊人員的工作積極性,徹底解決凝聚力、戰斗力不強等問題。

(二)要進一步加強隊伍建設。結合全市環境監察工作的實際,逐步探索開展環境稽查工作的思路,通過開展現場環境監察和環境執法等實戰演練,逐步提高支隊全體人員的環境

監管能力和執法水平;通過送出去和請進來等相關培訓手段,全面提高全隊人員的業務技能,逐步扭轉個別人員履職不主動的問題。

(三)要創新管理機制。一是建議局黨組為支隊增設監察一大隊、監察二大隊、綜合室三個內設隊室,以便將各項工作層層分解,責任到人(20xx年x月x日,經局黨組會議研究,同意支隊增設監察一大隊、監察二大隊、綜合室三個內設隊室,并以昭環通[20xx]32號《關于昭通市環境監察支隊設立內設機構及職能分工的通知》行文各縣區環保局)。二是借鑒上海市環境監察總隊實行的執法建議書制度和推行的精細化環境監察模式,轉變工作作風和改進工作方法,逐步解決環境監管不到位以及以罰代管等問題,確保全市的環境安全。

(四)要進一步理清工作思路和改進工作方法,制定科學合理的管理制度。一是要克服因循守舊的思想,增強環境監察工作的創新意識和主動意識。二是要克服作風不夠深入,抓工作不夠大膽,管理不夠到位的問題,徹底解決怕得罪人,當老好人的思想。三是要認真履行好自己的崗位職責,增強干好本職工作的信心和決心,克服知識面窄,思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活以及遇事不冷靜、易急燥等問題。四是主動理順同事之間特別是班子成員之間的工作關系,努力提高自身工作標準和工作質量,團結和帶領支隊全體人員,在

局黨組的統一領導下,扎實認真地組織開展好支隊的各項工作。

(五)要注重加強政治理論學習和自身黨性修養的鍛煉,努力提高自身理論水平和業務技能,從而克服理論水平不高,工作作風不夠深入等問題。

更多類似范文
┣ 第一組督查匯報 4200字
┣ 黨委督查工作匯報 5000字
┣ 督查工作匯報 2600字
┣ 20xx年省廳上半年重點工作督查匯報 8000字
┣ 更多督查情況報告
┗ 搜索類似范文

更多相關推薦:
20xx.6全市重點工作督查匯報定9900字

莊浪縣工作匯報中共莊浪縣委莊浪縣人民政府20xx年6月5日主要匯報三個方面一省第十二次黨代會和市委三屆二次全委擴大會暨全市經濟工作會議精神貫徹落實情況我們對學習貫徹兩個會議精神高度重視結合實際專題研究精心組織采...

督查匯報提綱3600字

督查匯報提綱一貫徹落實胡錦濤七一講話自治區八屆十五次全委擴大會議和張立平市長視察講話精神情況7月28日宜里鎮召開黨政班子聯席會議向黨政班子成員傳達旗委中心組讀書擴大會議精神7月29日召開專門會議向鎮直機關干部職...

迎接督查匯報3200字

龍安開發區關于貫徹落實中發20xx15號和閩委發20xx17號文件精神情況的匯報20xx年以來龍安開發區在全區范圍內認真開展了多次學習中發20xx15號和閩委發20xx17號文件精神活動深刻領會中央和省市決議精...

專欄推薦
大家在關注

地圖地圖CC

今晚福建22选5开奖结果